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Nos tópicos a seguir estão descritas as aulas presentes no curso Os horizontes da Diversidade e Inclusão.

  1. Intro - Vamos conversar sobre vieses inconscientes nas organizações
  2. Diversidade, inclusão e representatividade
  3. O que são vieses inconscientes
  4. Vale prestar atenção a esses vieses
  5. Como os vieses impactam em gestão de pessoas
  6. Como os vieses impactam em processos de Recrutamento e Seleção - Parte 1
  7. Como os vieses impactam em processos de Recrutamento e Seleção - Parte 2
  8. Como os vieses impactam na Gestão de Performance
  9. Como os vieses impactam em treinamento, clima e promoção
  10. Preconceito no Brasil
  11. Vieses e Liderança
  12. Possibilidades para um RH Inclusivo
  13. Por que ser uma pessoa boa pode atrapalhar na desconstrução dos vieses
  14. Cultura de equidade e Segurança Psicológica
  15. Boas práticas


Professor

Aldo Clécius


Preto, LGBTQIA+, nordestino e ativista social. Pós-graduado em marketing e moda, mestrando em administração, é trendhunter, professor, consultor em negócios da moda, colaborativos, diversos e economia circular. Premiado pela Lei Adir Blanc pelo trabalho de inclusão e diversidade e empreendedorismo na área de economia criativa e moda.

Founder do @movimentomcm (Moda Contemporânea Mineira de promoção de economia local, sustentável e inclusiva). Na área de moda, trabalha para ampliar as discussões e oportunidades para grupos LGBTQIA+, pessoas com deficiência, negros e combate a gordofobia e o ageismo.

Com 20 anos de experiência de marcado e acadêmico, já criou e coordenou pós-graduação, Organizou e foi co-autor de 02 livros multidisciplinares, Olhares Contemporâneos, Vol I e II na área de comunicação, moda, cinema, cultura e arte. Atualmente finaliza pós-graduações em Gestão de Pessoas e Coaching e pós-graduação em Cultura afro-brasileira.

Professor

Samara Barbosa


Filha de nordestinos e mãe atípica da Antonia. Educadora e cofundadora da Diversifica, parceira da agente de inclusão digital Tina Descolada, projetos que abraçam a diversidade humana. Coordenadora do curso de pós-graduação em Diversidade e Inclusão nas Organizações em parceria com o Instituto Anima. Consultora na área de qualidade, atuando no desenvolvimento e treinamento de equipes. Possui experiência de mais de 15 anos na área de educação, passando pela sala de aula, gestão acadêmica e educação corporativa.

Mestre em Engenharia de Produção com experiência em projetos de Inovação e Educação. Pós-graduada em Training of Trainers pela Universidade de Tampere (Finlândia).